四、劳动合同的履行和变更
（一）劳动合同的履行
1.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
2.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
3.如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。
（二）劳动合同的变更：采用书面形式。
（1）用人单位根据工作需要调整劳动者的工作岗位；（2）因劳动者不能胜任工作而变更、调整工作岗位。
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