六、劳动合同解除和终止的法律后果和责任（2012考）
（一）经济补偿和赔偿金
区分：经济补偿金（劳动关系的解除和终止时）、违约金（劳动者违反了服务期和竞业禁止的规定）、赔偿金（用人单位和劳动者由于自己的过错给对方造成损害）。
（二）用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形（易出选择题）：P54
【提示】共9项，其中1－4项与劳动合同解除有关；5－8项与劳动合同终止有关。
（三）经济补偿的支付标准（2012考）
经济补偿金＝工作年限×月平均工资
【提示】劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿金＝工作年限（最高不超过12年）×当地上年度职工月平均工资3倍
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