九、违反劳动合同法的法律责任——注意容易混淆的数字
情形 |
法律责任 |
|
1.订立劳动合同中 |
（1）用人单位自用工之日起超过1个月不满l年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。 |
|
2.履行劳动合同中 |
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分：逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金： |
|
3.违法解除和终止劳动合同中 |
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 |
考前攻略：2013年初级会计职称考试试题专题 初级会计职称历年真题汇总
◇ 温馨提示：233网校针对学员开设2013年初级会计职称【模考押题班】【机考押题班】，紧扣大纲，重点提升！点击体验>>
