11.张某在休假出游的时候不幸遭遇车祸，在规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位在（ ）后，可以解除劳动合同。
A.提前30日以书面形式通知张某
B.提前15日以书面形式通知张某
C.额外支付张某1个月工资
D.额外支付张某不低于上个月工资标准80%的补偿
12.下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除合同，且无需向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
13.如果有下列（ ）情形，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
C.在本单位连续工作满l5年，且距法定退休年龄不足5年的
D.用人单位被吊销营业执照的
14.下列有关经济补偿金与违约金的特点，表述正确的有（ ）。
A.经济补偿金是法定的
B.违约金则是约定的
C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
D.违约金的支付者是双方主体
15.根据有关法律、法规，目前可受理劳动争议的调解组织有（ ）。
A.企业劳动争议调解委员会
B.基层人民调解组织
C.街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.人民政府
16.用人单位有下列（ ）情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的
C.劳动条件恶劣，给劳动者身心健康造成严重损害的
D.劳动环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
