第二章 单元测试【习题演练】
一、单项选择题
1．对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A．1个月
B．2个月
C．6个月
D．1年
2．2008年4月1日，张某与甲公司建立了劳动关系；直至2008年9月1日甲公司才与张某签订了书面劳动合同，据悉张某月工资为4000元（4至7月份的工资已足额发放），那么张某最多可以要求甲公司再支付（ ）元。
A．4000
B．20000
C．24000
D．32000
3．根据劳动合同法律制度的规定，我国实行标准工时制度，标准工时制的是（ ）。
A．每日工作7小时，每周工作42小时
B．每日工作8小时，每周工作40小时
C．每日工作8小时，每周工作48小时
D．每日工作9小时，每周工作45小时
4．王某参加工作9年整，根据《职工带薪年休假条例》的规定，可享受年休假的时间为（ ）。
A．5天
B．10天
C．15天
D．20天
5．用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，依法安排劳动者在5月1日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付劳动者工资。
A．100%
B．150%
C．200%
D．300%
6．王某为甲公司职工，月工资1000元，当地月最低工资标准为900元。2011年6月，王某因个人原因给甲公司造成经济损失1000元。根据劳动合同约定，甲公司决定在王某的工资中扣除。根据规定，甲公司可在王某当月工资中扣除的最高数额为（ ）元。
A．100
B．200
C．900
D．1000
7．王某与甲公司签订劳动合同，劳动合同期限为3年。根据规定，双方约定的试用期不得超过（ ）。
A．半个月
B．1个月
C．2个月
D．6个月
8．甲公司为员工王某支付培训费20000元，服务期为5年。3年后，王某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同，甲公司要求王某支付违约金，根据规定，违约金数额不得超过（ ）元。
A．20000
B．12000
C．10000
D．8000
9．企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予（ ）的医疗期。
A．2个月到24个月
B．2个月到30个月
C．3个月到24个月
D．5个月到30个月
10．王某为甲企业职工，月工资为1200元，2010年3月1日非因工负伤。经查当地月最低工资标准为900元。根据劳动合同法律制度的规定，在王某的医疗期内，甲企业支付的病假工资最低不能低于（ ）元。
A．1200
B．960
C．900
D．720
11．2012年2月1日，王某与甲公司签订1年期劳动合同，试用期为1个月；工作期间双方无任何违法违规行为，2012年4月1日，王某书面通知甲公司解除劳动合同，那么王某依法应继续在甲公司工作（ ）日。
A．3
B．15
C．20
D．30
12．如果在合法解除劳动合同的同时，用人单位应当但却没有向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位应按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。
A．20%以上50%以下
B．30%以上50%以下
C．50%以上80%以下
D．50%以上100%以下
13．根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于经济性裁员情形的是（ ）。
A．依照破产企业法规定进行重整的
B．用人单位被依法宣告破产的
C．生产经营发生严重困难的
D．企业经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
14．根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于经济性裁员时应当优先留用人员的是（ ）。
A．与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B．仍在试用期的新招用人员
C．与本单位订立无固定期限劳动合同的
D．家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
15．劳动合同解除或终止的，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，并在一定期限内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据劳动合同法律制度的规定，该期限为（ ）。
A．5日内
B．10日内
C．15日内
D．20日内
16．2010年6月1日，王某在甲公司工作已满4个月，后因个人原因被安排到乙公司工作。甲公司并未向王某支付经济补偿金。2010年8月1日，乙公司因生产经营发生严重困难，依法解除与王某的劳动合同。经查，王某在乙公司的月平均工资为900元，当地月最低工资标准为960元。根据规定，乙公司应该向王某支付经济补偿金（ ）元。
A．900
B．960
C．450
D．480
17．根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动调解程序的表述中，不正确的是（ ）。
A．当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请
B．经调解达成协议的，应当制作调解协议书
C．调解协议书送达当事人后生效
D．达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
18．下列各项中，关于劳动仲裁的表述，不正确的是（ ）。
A．劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
B．劳动争议仲裁的费用由用人单位承担
C．劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会
D．劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立
19．除案情复杂需要延期的，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）内结束。
A．20日
B．30日
C．45日
D．60日
20．除仲裁终局情形外，当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以在一定期限内提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。根据规定，该期限为（ ）。
A．仲裁裁决书作出之日起10日内
B．收到仲裁裁决书之日起10日内
C．仲裁裁决书作出之日起15日内
D．收到仲裁裁决书之日起15日内
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