初级经济师人力资源笔记

【考点】情绪状态按强度和持续时间——心境、激情、应激。分类含义举例心境即心情；微弱而持久的，不针对具体事物，是在特定时间内的心理活...阅读全文>

oyjl2024-07-22

【考点5】领导者的胜任特征著名的心理学家麦克利兰（5个方面）五项能力涵义成就和行为领导者应该有高的成就动机和抱负，对环境的变化有较...阅读全文>

oyjl2024-07-21

【考点】偏见1.偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或者群体的片面甚至错误的看法和影响。偏见与态度有关，但不同于态...阅读全文>

oyjl2024-07-20

【考点】智力结构的基本理论代表人物特征观点斯皮尔曼二因素分一般智力因素（G因素）和特殊智力因素（S因素）。完成工作需要两种智力因素...阅读全文>

oyjl2024-07-19

【考点】“大七”人格理论因素含义外向性活跃、合群、乐观人际关系利他、诚信、重感情行事风格严谨、自制、沉稳善良宽和、热情情绪性耐性、...阅读全文>

oyjl2024-07-18

【考点】“大五”人格理论“大五”人格理论认为人们用来描述自己和他人的特质时仅有五个基本维度。人格的这五个维度现在被称为“五因素模型...阅读全文>

oyjl2024-07-17

01考点梳理职工福利费企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年...阅读全文>

oyjl2023-10-27

01考点梳理知识点：工资支付工资支付是工资的具体发放办法。主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支...阅读全文>

oyjl2023-10-27

01考点梳理知识点：招聘规范用人单位招聘劳动者和劳动者应聘的法律规定主要有《就业促进法》《劳动合同法》等。(一)用人单位的义务(1...阅读全文>

oyjl2023-10-26

01考点梳理知识点：法定用工形式《劳动合同法》第66条规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式。《劳动合...阅读全文>

oyjl2023-10-26

01考点梳理就业援助国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持...阅读全文>

oyjl2023-10-25

01考点梳理对特殊就业群体的平等就业措施(一)高校毕业生高校毕业生已成为城镇新成长劳动力的重要来源，是就业服务的主要对象之一。(二...阅读全文>

oyjl2023-10-25

01考点梳理劳动法的重要原则1.劳动关系协调的合同化2.劳动条件的基准化3.劳动者保障的社会化考点来源于233网校精讲班课程精讲班...阅读全文>

oyjl2023-10-24

01考点梳理我国批准的国际劳工公约1.劳动关系协调的合同化2.劳动条件的基准化3.劳动者保障的社会化考点来源于233网校精讲班课程...阅读全文>

oyjl2023-10-24

01考点梳理员工援助计划的作用(1)企业整体方面：员工援助计划是企业人性化管理的一个组成部分，它可以增强企业的凝聚力，减少员工问题...阅读全文>

oyjl2023-10-23