初级经济师人力资源笔记

第二节  工资制度一、工资制度的概念　　《劳动法》中所讲的工资，是指劳动者通过提供劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬...阅读全文>

oyjl2017-09-13

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oyjl2017-09-13

2017初级人力资源第十三章重点考点：　　重要考点： 　　1.用工形式2.劳动合同的必备条款；无固定期限的劳动合同；订立劳动合同的...阅读全文>

oyjl2017-09-13

第五节  事业单位人事管理一、事业单位是指提供公共服务的社会组织。eg，科教文卫等组织。事业单位拟定岗位设置方案，应当报...阅读全文>

oyjl2017-09-13

第四节  参加社会保险一、社会保险的概念　　社会保险，是指国家通过立法设立社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行...阅读全文>

oyjl2017-09-12

第三节  劳动合同订立一、 劳动合同概念　　劳动合同，是指劳动者与用工单位依法约定的明确双方权利和义务的协议。二、特征：...阅读全文>

oyjl2017-09-12

第二节  招聘与录用一、招聘（一） 用人单位的义务提供平等就业机会如实告知及时反馈是否录用个人资料予以保密少数民族适当照...阅读全文>

oyjl2017-09-12

第一节  用工形式一、 用人单位自主用人权　　1.用人单位自主用人权　　2.劳资双方平等的选择权　　3.用人单位自主招用...阅读全文>

oyjl2017-09-12

2017初级人力资源第十二章重点考点：　　重要考点： 　　1.对特殊群体的平等就业措施；2.企业职工培训；3.用人单位的义务；就业...阅读全文>

oyjl2017-09-07

第五节  涉外就业一、外国人在我国的就业1．我国允许没有取得定居权的外国人和来中国留学的外国人在中国境内依法就业。2.外...阅读全文>

oyjl2017-09-07

第四节  职业资格证书制度一、职业资格证书制度的概念（了解）　　1.定义：是现代社会劳动就业的一项基本制度，它是客观评价...阅读全文>

oyjl2017-09-06

第三节  就业培训与职业培训一、企业职工培训（★★★★★）　　1.定义：指对企业在岗职工进行的以提高岗位工作能力、新产品...阅读全文>

oyjl2017-09-06

第二节  就业服务与失业管理1.就业服务---特定的机构，通过满足劳动者求职、用人单位找人来实现。　　失业管理—通过失业...阅读全文>

oyjl2017-09-06

2017初级人力资源精讲精讲班教辅第十二章第一节促进就业一、促进就业的法律规定　　1.《就业促进法》规定的就业方针：坚持劳动者自主...阅读全文>

oyjl2017-09-06

2017初级人力资源第十一章重点考点：　　重要考点： 　　1.劳动法的概念及调整对象；用人单位的界定；2.劳动法律关系的含义3.劳...阅读全文>

oyjl2017-09-04