2006年经济师考试初级人力资源专业网内押试题及答案(五)

71、管理人员的开发过程包括哪几项基本任务?_______。
A.管理人员规划与预测
B.管理人员需求分析与开发
C.管理人员技能水平分析
D.管理人员供给分析
E.管理人员的培训

72、岗外培训技术包括_______。
A.案例研究法
B.管理竞赛
C.行为模仿
D.企业内部开发中心
 
73、关于管理人员开发的论述中，正确的有_______。
A.管理人员开发应是一种连续的过程
B.最高经营管理者应广泛而直接地参与管理人员开发
C.应确立清晰的管理人员开发政策和哲学
D.管理人员开发战略应直接与本企业的经营战略、目标及面临的挑战相联系
 
74、离职面谈，一般包括哪些内容?_______。
A.说明面谈的目的
B.询问员工辞职的真正原因
C.了解离职者对原来工作的意见
D.征求员工对企业各方面工作的意见和建议
 
75、关于提前退休的下列说法中，正确的是_______。
A.提前退休可以由企业首先提议
B.提前退休是解雇的一种替代方案
C.对企业而言，实行提前退休计划所承担的经济负担一般小于实行正常退休的经济负担
D.提前退休可以由个人首先提议
 
76、以下说法正确的是_______。
A.劳动法律关系的产生即依据法定形式，具体劳动法律关系的发生
B.劳动合同是建立劳动关系的基石
C.劳动法律关系的变更是主体的改变
D.劳动法律关系的消灭即现存劳动法律关系的解除和终止
 
77、劳动法律关系的产生取决于两个条件，即_______。
A.现存的劳动关系
B.现行有效的劳动法律法规
C.劳动权利能力
D.劳动行为能力
 
78、劳动合同的履行应该遵循_______原则。
A.全面履行
B.及时履行
C.合作履行
D.亲自履行
E.按时履行

79、劳动合同的法定条款项目有_______。
A.保密条款
B.劳动报酬
C.试用期
D.工作内容
E.福利奖金

80、劳动标准包括_______。
A.工作时间和休息休假
B.女职工与未成年工特殊保护
C.劳动定额与定编定员
D.劳动安全与卫生