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2017年11月人力资源管理师三级理论知识真题及答案

来源:233网校 2018年1月11日
导读: 2017年11月人力资源管理师三级理论知识真题及答案完整版。点击进入,讲师讲解真题>>

二、多项选择题(第86~125题,每题1分,共40分。每题有多个答案正确,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选,均不得分)

86.政府支出包括()

A.政府赠与

B.政府购买

C.国税地税

D.转移支付

E.政府呆坏账

87.劳动者的劳动权包括()

A.自由择业权

B.劳动报酬权

C.劳动保护权

D.自由离职权

E.职业培训权

88.企业经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的()等因素的集合分析。

A.经济环境

B.国际贸易环境

C.政治法律环境

D.金融政策环境

E.社会文化环境

89.风险型决策方法包括()

A.收益矩阵

B.决策树

C.线性规划法

D.微分法

E.敏感性分析法

90.组织公正与报酬分配的原则包括()

A.分配公平

B.程序公平

C.互动公平

D.法律公平

E.组织公平

91.领导者与众不同的特质包括()

A.自信心

B.领导动机

C.内驱力

D.应变能力

E.创造性

92.经济人假设理论中的经济人又称()

A.唯利人

B.管理人

C.社会人

D.实利人

E.复杂人

93.最优人力资本投资决策,主要包括()

A.最优的投资形式

B.最优的投资规模

C.最优的投资方法

D.最优的投资结构

E.最优人力资本积累的时问路径

94.现代企业组织结构的类型包括()

A.直线制

B.集权制

C.职能制

D.事业部制

E.直线职能制

95.定员定额标准包括()

A.编制定员标准

B.作业操作规范

C.时间定额标准

D.双重定额标准

E.产量定额标准

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