A．滞后
B．混合
C．等待
D．跟随
12、 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本。至少保存（ ）备查。
A．6个月
B．一年
C．18个月
D．两年
13、 克拉克在静态社会理论中所提到的两个重要的生产要素是（ ）o
A．劳动和资本
B．产品和品牌
C．岗位和技能
D．生产力和资料
14、 员工的信念、精神状态和行为是决定（ ）成功的关键。
A．企业竞争
B．人力资源管理
C．竞争策略
D．创新策略
15、头脑风暴法又称（ ）。
A．启发联想法
B．智力激励法
C．设问检查法
D．技术能力法
16、 劳动力供给相对大于需求，很多求职者不愿意冒失业的风险，这就使企业在劳动需求上具有一定的（ ）。
A．选择性
B．独占性
C．优化性
D．筛选性
17、岗位职责指标的内容与KP1指标的内容有相同、重叠的地方，则应该划为（ ）范围。
A．PRI
B．WAI
C．岗位职责指标
D．KPI
18、 绩效管理系统可划分为三个子系统，不正确的是（ ）。
A．绩效管理指标体系
B．绩效指标体系
C．考评运作体系
D．结果反馈体系
19、 某企业在一次员工代表会上要求大家积极思考、启发联想、大胆创新。并要激发个人才智来解决有关企业发展的问题。人力资源部采取的此种方式称为（ ）
A．设问检查法
B．自由畅想法
C．头脑风暴法
D．设问联想法
20、 根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（ ）。
A．分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
B．企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
C．学历培训成本和更新技能培训成本
D．短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
历年真题：人力资源管理师历年真题一级/二级/三级/四级
课程辅导：为方便广大学员充分备考，233网校“2014年人力资源管理师HD高清课件”开始招生，辅导课程：VIP班，套餐班，精讲班，预测班，应用技巧班。
