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2014年人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺习题(7)

来源:233网校 2014年5月8日
导读:
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11、 企业集团的各成员组成不包括(  )。
A.母公司
B.子公司
C.其他成员企业
D.协作企业


12、 某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为2400元,那么他每个月需要缴纳的个人所得税为(  )元。
A.240
B.135
C.80
D.20


13、 在招聘中,员工能否被正式录用关键在于(  )。
A.推荐材料的撰写
B.给招聘者留下的第一印象
C.个人简历是否翔实
D.试用部门对其考核的结果


14、 (  )是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。
A.企业培训预算
B.企业培训规划
C.企业培训管理
D.企业培训流程


15、 独特性产品的竞争策略不是以“廉价”取胜。而是以“(  )”取胜。
A.物美
B.独特
C.好用
D.青睐


16、 某公司处于上升期,需要招聘大量人员,并在社会上迅速扩大影响,则该公司应选择(  )作为招聘信息发布渠道。
A.报纸
B.杂志
C.广播电视
D.因特网


17、 绩效管理对员工个人的贡献不包括(  )。
A.抑制功能
B.激励功能
C.发展功能
D.规范功能


18、 劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了(  )。
A.国家的意志
B.劳动者的意志
C.企业的意志
D.工会的意志


19、 传统简历调查与档案考核的测评手段,具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点。采用(  )的方式进行简历分析可以弥补这一不足。
A.心理测试
B.要素比较法
C.背景调查
D.加权招聘申请表


20、 改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效,是员工援助计划的( )。
A.管理层面
B.管理方法层面
C.组织层面
D.企业文化层面

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