A．劳动工作条件
B．生产工艺流程
C．安全操作规程
D．安全卫生制度
E．女工及未成年工特殊保护
72、 社会型职业人格类型的职业特征包括（ ）等。
A．教育工作
B．治疗工作
C．公关
D．人力资源
E．与人交往的工作
73、 在胜任特征研究中采取独立样本t检验的步骤是（ ）。
A．将专家意见汇总为A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K、1、M、N共14项指标
B．依靠专家会议对50名员工是否具有各项指标进行标注
C．淘汰频次过低的指标
D．对优秀组和一般组的各项指标进行打分
E．直接平均专家的评分
74、 劳动合同的无效，由（ ）确认。
A．企业管理者
B．企业工会
C．劳动争议仲裁委员会
D．劳动争议调解委员会
E．人民法院
75、 劳动力参与率受到（ ）等因素的制约和影响。
A．社会文明程度
B．劳动力素质
C．产业结构
D．教育普及率
E．劳动年龄的长短
76、 在撰写调研报告时主要应注意的要点主要有（ ）。
A．符合调研者的意愿
B．调查研究资料的来源
C．调研报告的学术性
D．调查对象的基本情况
E．对资料进行统计分析的方法
77、 沙盘推演测评法评价阶段考察的维度包括（ ）等。
A．经营管理知识掌握的程度
B．决策能力
C．判断能力
D．团队合作能力
E．沟通能力
78、 企业在校园招聘时，通常会采取不同的形式组织招聘小组，包括（ ）。
A．组织若干个招聘小组，对同一学校不同专业进行招聘
B．只组织一个招聘小组，在国内若干所不同的院校流动招聘
C．组织若干个招聘小组，在国内若干所不同的院校流动招聘
D．只组织一个招聘小组，只在一所学校内进行招聘
E．组织若干个招聘小组，同时奔赴不同院校进行招聘
79、 应用公文筐测试法时，应该注意的问题是（ ）。
A．被试的书面表达能力是关键的测试因素之一
B．被试的思维方法
C．被试对文件内容的理解
D．被试常犯的错误是不理解“模拟”的含义
E．被试处理问题时异想天开
80、 在采取人力资源吸引策略的企业中，员工绩效评估具有的特点是（ ）。
A．以最终成果作为评估的标准
B．以考核作为评估的标准
C．注重短线目标
D．以个人考核为主体
E．注重员工长期目标
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