A．稳定性
B．一致性
C．可靠性
D．准确性
42、 集体协商的不确定性和特殊复杂性，决定了劳动关系双方在谈判中的基本（ ）。
A．政策
B．战略
C．策略
D．态度
43、 采用（ ），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。
A．工作实践法
B．工作日志法
C．结构调查表
D．关键事件法
44、 企业应把员工培训需求转变为（ ）运行机制。
A．报考
B．常态
C．随机
D．集合
45、 企业在进行绩效考评时，首先应该确定（ ）。
A．、工作要项
B．绩效标准
C．考评方法
D．考评类型
46、 把劳动力需求大于供给的市场称为（ ）。
A．制约型劳动力市场
B．周期型劳动力市场
C．需求约束型劳动力市场
D．资源约束型劳动力市场
47、 我国将CompetenCe(CompetenCes)翻译为（ ）。
A．胜任力或胜任能力
B．胜任特征
C．胜任素质
D．胜任资质
48、 再造性想象是根据外部信息的启发。对自己脑内已存入的记忆表象进行（ ）的思维活动。
A．行为
B．经验
C．检索
D．训练
49、 胜任特征模型对特定岗位员工应当具备的（ ）进行了全面而深入的概括和阐述。
A．能力素质
B．兴趣素质
C．沟通能力
D．心理素质
50、在采用问卷调查的方式时，可以采用直接面谈方法，还可以（ ）进行员工薪酬满意度调查以及薪酬的市场调查。
A．另行组织有关人员
B．由人力资源部组织有关人员
C．聘请有关法律事务所
D．聘请专业咨询公司
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