A．政府
B．企业管理者
C．工会
D．社团组织
32、 劳动合同的主体具有特定性，下列说法不正确的是（ ）。
A．合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者
B．作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为
C．用人单位不可以是个体经济组织
D．用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任
33、 高层管理者的晋升考评应采用（ ）。
A．绩效考评法
B．关键事件法
C．评价中心法
D．业务能力法
34、 帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我的步骤不包括（ ）o
A．收集个体的具体资料
B．组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论
C．为员工提供信息资料，从中认识自己
D．帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识自己的一般形象
35、 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（ ）。
A．一般阶段
B．中级阶段
C．高级阶段
D．新的管理理念
36、 下列各项不属于讲授法优点的是（ ）。
A．易于操作
B．经济高效
C．多向式信息交流
D．有利于教师作用的发挥
37、 （ ）是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法，是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。
A．材料筛选法
B．笔试
C．面试
D．情景模拟测试
38、 工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（ ）。
A．愈大
B．愈小
C．不变
D．不确定
39、 （ ）被称为“科学管理之父”。
A．泰勒
B．谢尔曼
C．雷特
D．韦奥尔
40、 在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免（ ）。
A．有效选人
B．实事求是
C．长官意志的影响
D．科学选任
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