A．学校招聘
B．竞争对手与其他单位
C．下岗失业
D．退伍军人
32、 （ ）是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照，以此评判绩效的等级。
A．绩效沟通
B．评价实施
C．改进计划
D．有效指导
33、 经营者年薪的结构模式不包括（ ）。
A．年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
B．年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
C．年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资
D．年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励
34、 外部成长战略的战略重点不包括（ ）。
A．兼并组合
B．横向联合
C．纵向联合
D．发散组合
35、个人培训需求=（ ）一实际工作绩效。
A．规定工作绩效
B．理想工作绩效
C．绩效考评
D．愿望工作绩效
36、 整个员工培训的首要工作是（ ）。
A．培训需求分析
B．培训规划
C．培训组织实施
D．培训效果评估
37、 韦伯的社会分层标准不包括（ ）。
A．地域标准
B．政治标准
C．权力标准
D．经济标准
38、如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（ ）的报酬。
A．100%
B．150%
C．200%
D．250%
39、 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工（ ）起建立。
A．一周
B．二周
C．一个月
D．当日
40、 在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寄寓在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。
A．权利义务
B．法律
C．人身
D．财产
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