2016年人力资源管理师一级理论知识考试练习题(1)

　　31．大型餐饮业比较适合以（　　）为主。

　　A．家族式企业文化

　　B．发展式企业文化

　　C．市场式企业文化

　　D．官僚式企业文化

　　32．强调规章至上的企业文化被分作（　　）。

　　A．家族式企业文化

　　B．发展式企业文化

　　C．市场式企业文化

　　D．官僚式企业文化

　　33．汽车制造生产线更适合以（　　）为主。

　　A．家族式企业文化

　　B．发展式企业文化

　　C．市场式企业文化

　　D．官僚式企业文化

　　34．最能影响企业招聘能力的因素是（　　）。

　　A．企业文化

　　B．生产技术

　　C．财务实力

　　D．竞争策略

　　35．采用投资策略的企业。适合的企业文化类型为（　　）。

　　A．官僚式+市场式

　　B．家族式+市场式

　　C．官僚式+家族式

　　D．发展式+市场式

　　36．摩托罗拉公司“始终如一以礼待人，恪守公正诚信不渝”的价值观属于企业的（　　）。

　　A．信念

　　B．远景

　　C．任务

　　D．目标

　　37．摩托罗拉公司提出：我们要成为世界上最好的公司，是指企业的（　　）。

　　A．信念

　　B．远景

　　C．任务

　　D．目标

　　38．施乐复印机公司提出：我们要帮助您提高办公效率．指的是企业的（　　）。

　　A．信念

　　B．远景

　　C．任务

　　D．目标

　　39．现代企业集团的雏形来自于（　　）。

　　A．卡特尔(Cartel)

　　B．辛迪加(Syndicat)

　　C．托拉斯(Trust)

　　D．康采恩(Konzern或Concern)

　　40．（　　）采取的是总分公司形式。

　　A．卡特尔

　　B．辛迪加

　　C．托拉斯

　　D．康采恩

　　41．（　　）的企业适合多样型战略。

　　A．所处行业发展良好、自身实力较强

　　B．所处行业发展良好、自身实力较弱

　　C．所处行业开始衰退、自身实力较强

　　D．所处行业开始衰退、自身实力较弱

　　42．企业集团的紧密层对应的是（　　）。

　　A．集团公司

　　B．全资子公司

　　C．参股公司

　　D．关联公司

　　43．通常情况下。关联协作企业对应的是（　　）。

　　A．核心层企业

　　B．紧密层企业

　　C．半紧密层企业

　　D．松散层企业

　　44．（　　）属于半紧密层企业。

　　A．集团公司

　　B．控股子公司

　　C．关联协作企业

　　D．参股企业

　　45．在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是（　　）的职责。

　　A．股东大会

　　B．董事会

　　C．经理班子

　　D．监事会

　　46．日本型的企业集团实行的是I)组织结构模式。

　　A．母公司——子公司——工厂，

　　B．集团本部——事业部——工厂

　　C．经理会——公司——工厂

　　D．集团会长——营运委员会——子公司——工厂

　　47．集团本部对事业部实施集权（　　）措施对。事业部获得的利润。首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。

　　A．资金控制

　　B．计划控制

　　C．分配控制

　　D．预算控制

　　项是（　　）。

　　A．再设计的基础是对现存集团组织结构进行综合评价

　　B．再设计需要根据企业集团总体战略发展的要求

　　C．再设计需要新的集团管理体制和管控模式的指引

　　D．再设计主要由五个阶段组成

　　49．一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是（　　）。

　　A．U型组织结构

　　B．H型组织结构

　　C．M型组织结构

　　D．W型组织结构

　　50．董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的（　　）形式。

　　A．依托型

　　B．独立型

　　C．智囊机构

　　D．专业公司和专业中心

　　51．关于集团总部组织结构设计的理解有误的是（　　）。

　　A．企业组织结构有正式和非正式之分

　　B．“要素一特征一关系”涵盖了组织结构设计的核心内容

　　C．集团总部的组织结构是整个企业集团组织结构的核心

　　D．集团总部组织结构的设计包括四种类型

　　52．飞利浦的集团总部采用的组织结构是（　　）。

　　A．运作型总部

　　B．战略型总部

　　C．资本运营型总部

　　D．直线职能型总部

　　53．被形象地描述为“有头脑、没有手脚”的总部结构模式是（　　）。

　　A．运作型总部

　　B．战略型总部

　　C．资本经营型总部

　　D．直线职能型总部

　　54．下列关于集团总部组织结构发展趋势的理解有误的是（　　）。

　　A．总部的功能定位和总部结构不是一成不变的

　　B．主要发展变化的趋势有三方面

　　C．对于不同的集团来说，总部具体功能的侧重点存在很大差异

　　D．用行政划拨方式组建的集团，首要的总部职能是提高领导水平

　　55．下列不属于集团总部组织结构设计的基本原则的是（　　）。

　　A．边界缓冲与跨越原则

　　B．战略导向原则

　　C．流程质量原则

　　D．基于母子公司体制原则

　　56．（　　）属于有形资本。

　　A．人力资本

　　B．组织资本

　　C．财务资本

　　D．顾客资本

　　57．狭义的人力资本的范畴不包括（　　）。

　　A．经理班子成员

　　B．高级管理人才

　　C．高级技术人才

　　D．董事会的成员

　　58．集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是（　　）。

　　A．指令型

　　B．变革型

　　C．合作型

　　D．文化型

　　59．人力资本战略的（　　）模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。

　　A．指令型

　　B．变革型

　　C．合作型

　　D．文化型

　　60．（　　）人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。

　　A．指令型

　　B．变革型

　　C．合作型

　　D．增长型

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