人力资源管理二级笔记
二级笔记
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2010年人力资源管理师考点：职工福利的内容
职工福利的内容很多，现行职工福利的内容大体可以分为4个部分：...阅读全文>
liyan2010-08-12
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2010年人力资源管理师考点：什么是职工福利
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2010年人力资源管理师考点：职业生涯管理提升
很多企业在成长的过程中，不注重有效的职业管理，员工的流动率很高，造成人力资源枯竭。...阅读全文>
liyan2010-08-08
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2010年人力资源管理师考点：企业实施职业生涯管理的意义
本文介绍企业实施职业生涯管理的意义，职业生涯管理的意义和个人参与职业生涯管理的意义...阅读全文>
liyan2010-08-08
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2010年人力资源管理师考点：职业生涯管理有效性标准
Gutteridge(1986)对职业生涯管理有效性标准进行了探讨，提出了四个标准：...阅读全文>
liyan2010-08-08
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2010年人力资源管理师考点：职业生涯管理的内容
本文重点介绍职业生涯管理的内容，包括：职业路径、职业选择、工作——家庭联系和职业咨询。...阅读全文>
liyan2010-08-08
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2010年人力资源管理师考点：职业生涯的发展阶段
本文重点介绍职业生涯的发展阶段，包括：成长阶段、探索阶段、确立阶段、和下降阶段。...阅读全文>
liyan2010-08-08
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2010年人力资源管理师考点：职业生涯管理的特征
1．职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划，有别于员工个人制定的职业计划 职业计划是以个体的价值实现和...阅读全文>
liyan2010-08-05
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2010年人力资源管理师考点：职业生涯管理
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2010年人力资源管理师考点：职位管理的五大部分
职位管理，包括职系划分、序列划分、层级划分、岗位名称与任职标准五大部分。...阅读全文>
liyan2010-08-04
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2010年人力资源管理师考点：职位管理的不适应性
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2010年人力资源管理师考点：职位管理的三原则
1.设立、调整、变更职位应与公司的经营战略、业务发展和组织架构调整相一致。 2.设立、调整、变更职位应遵循精简...阅读全文>
liyan2010-08-04
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2010年人力资源管理师考点：职位管理的基本内容
职位管理的基本内容可以分成四大块。一是组织设计，二是职位分析，三是职位描述，四是职位评估。...阅读全文>
liyan2010-08-04
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2010年人力资源管理师考点：职位管理的指导思想
技术和管理双轨发展、根据企业长期业务战略确定部门等级、职位工作内容和职位价值相对应是职位管理的指导思想。...阅读全文>
liyan2010-08-04
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2010年人力资源管理师考点：职位管理
14年教学经验
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