人力资源管理二级笔记
二级笔记
-
2010年人力资源管理师考试知识点第二章
-
2010年人力资源管理师考试知识点第一章
-
人力资源管理师讲师讲义汇总
-
2010年人力资源管理师考试章节复习第三章
第三章 岗位分类 第一节 岗位分类的历史由来 1. S岗位的概念：岗位即职位...阅读全文>
liyan2010-03-10
-
2010年人力资源管理师考试章节复习第四章
第四章 人力资源规划 第一节 人力资源规划的含义和功能 1. S人力资源规划的定义及其含...阅读全文>
liyan2010-03-10
-
2010年人力资源管理师考试章节复习第二章
第二章 人力资源开发 第一节 人力资源开发战略 1. L开发的不同含义：开发...阅读全文>
liyan2010-03-09
-
2010年人力资源管理师考试章节复习第一章
第一章 绪论 第一节 从传统人事管理到人力资源管理 1. L对事的理解：“事...阅读全文>
liyan2010-03-09
-
2010年人力资源管理师讲师讲义(三)
B.间歇强化的四种形式 定时制：按固定的时间给予一次强化，比如定期发放工资，定期给予奖励。 不定时制：每次...阅读全文>
liyan2010-03-02
-
2010年人力资源管理师讲师讲义(四)
②群体决策的缺点(重点) A.耗费时间：群体决策往往要花费较多的时间。因为集合决策的群体需要时间进行信息交流需...阅读全文>
liyan2010-03-02
-
2010年人力资源管理师讲师讲义(五)
(三)领导行为 1.领导的概念 (1)什么是领导? ①定义(重点) 领导指影响群体、影响他人以达成...阅读全文>
liyan2010-03-02
-
2010年人力资源管理师讲师讲义(六)
4.领导的权变理论(掌握其概念与观点) 与行为理论和特质理论不同，权变理论主张随具体情况而改变领导方式，具体的...阅读全文>
liyan2010-03-02
-
2010年人力资源管理师讲师讲义(二)
-
2010年人力资源管理师讲师讲义(一)
-
人力资源管理师考试复习：战略性薪酬的设计要点
-
人力资源管理师考试复习：战略性薪酬的设计问题
热门文章原创精选课程讲义
14年教学经验
14年教学经验
新人有礼
免费资料互动交流
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料