人力资源管理二级笔记
二级笔记
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2010年人力资源管理师考点：新员工招聘具体流程
2010年人力资源管理师考试知识点：新员工招聘具体流程...阅读全文>
liyan2010-07-27
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2010年人力资源管理师考点：员工招聘渠道
员工招聘渠道主要有：外部招聘、内部招聘、猎头招聘...阅读全文>
liyan2010-07-27
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2010年人力资源管理师考点：员工招聘程序
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2010年人力资源管理师考点：员工招聘原则
员工招聘原则：因事择人原则；公开、公平、公正原则；竞争择优原则；效率优先原则...阅读全文>
liyan2010-07-27
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2010年人力资源管理师考点：员工招聘定义
员工招聘，是指组织根据人力资源管理规划和工作分析的要求，从组织内部和外部吸收人力资源的过程。...阅读全文>
liyan2010-07-27
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2010年人力资源管理师考点：员工服务
员工服务是指组织以服务的方式向员工提供的多种形式的福利。...阅读全文>
liyan2010-07-27
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2010年人力资源管理师考点：员工关系因素
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2010年人力资源管理师考点：员工关系
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人力资源管理师基础知识：工作分析
★ 工作分析的定义： 工作分析，又叫职务分析、岗位分析，它是人力资源管理中一项重要的常规性技术，是整...阅读全文>
liyan2010-06-06
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不同绩效管理模式的利弊分析
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人力资源管理诊断报告
综述 主要内容 新的公司是由一个科技型企业与一家生产厂合并组成的,两者在管理上存在差异,工厂一直是国有企业...阅读全文>
liyan2010-06-06
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2010年5月人力资源管理师二级考试指导
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2010年人力资源管理师考试知识点第五章
第五章 薪酬管理 1．薪酬市场调查的概念、种类、作用： •概念：薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，...阅读全文>
liyan2010-05-19
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2010年人力资源管理师考试知识点第四章
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2010年人力资源管理师考试知识点第三章
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