人力资源管理二级笔记
二级笔记
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09年人力资源企业组织结构变革复习资料
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最新人力资源企业组织结构设计复习资料(二)
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最新人力资源企业组织结构设计复习资料(一)
学习目标 掌握组织结构设计的基本原理，新型组织结构模式，以及组织结构设计的程度。 知识要求 一、 组织结...阅读全文>
liyan2009-05-09
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09年人力资源管理师人力资源规划重点复习(九)
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09年人力资源管理师人力资源规划重点复习(八)
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09年人力资源管理师人力资源规划重点复习(七)
人力资源预测方法和程序，能够进行人员需求的总量预测和结构预测 (一) 人力资源需求预测的定性方法 经验预测法...阅读全文>
liyan2009-05-08
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09年人力资源管理师人力资源规划重点复习(六)
人力资源需求预测的原理、技术路线 (一)人力资源需求预测的原理： 1、 惯性原理 前提条件：已知A...阅读全文>
liyan2009-05-08
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09年人力资源管理师人力资源规划重点复习(五)
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09年人力资源管理师人力资源规划重点复习(四)
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09年人力资源管理师人力资源规划重点复习(三)
(四) 子公司与母公司 子公司是受集团或母公司控制但在法律上独立的法人企业。它有自己的公司名称和董事会，有独立的...阅读全文>
liyan2009-05-07
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09年人力资源管理师人力资源规划重点复习(二)
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09年人力资源管理师人力资源规划重点复习(一)
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09最新人力资源管理师招聘与配置重点复习(十二)
无领导小组讨论的题目设计的一般流程： (一)选择题目类型 (二) 编写初稿 1、 团队合作。 ...阅读全文>
liyan2009-05-06
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09最新人力资源管理师招聘与配置重点复习(十一)
(三)评价与总结：(P 132) (四)题目设计方法 无领导小组讨论的有效性很大程度取决于题目的设计，同时还...阅读全文>
liyan2009-05-06
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09最新人力资源管理师招聘与配置重点复习(十)
(三) 编制计时表; (四) 对考官的培训; (五) 选定场地; (六) ...阅读全文>
liyan2009-05-06
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