人力资源管理二级人力考试
二级笔记
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二级人力资源专业能力辅导：绩效考评指标体系设计
第四章 绩效管理 第一节 绩效考评指标与标准设计 第一单元 绩效考评指标体系设计 学习目标 通过学习，掌握绩效考评指...阅读全文>
xuqing2015-04-10
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企业人力资源管理师二级基础知识章节辅导汇总
企业人力资源管理师二级基础知识第一章【本章脉络】 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法【免费做题】 劳动...阅读全文>
xuqing2015-04-08
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二级人力资源专业能力辅导：员工培训效果评估
第三章第四节 员工培训效果评估【本章脉络】 第一单元 培训评估方案设计与实施 学习目标 通过学习，明确员工培训评估的概念...阅读全文>
xuqing2015-04-07
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二级人力资源专业能力辅导：培训评估指标与标准设计
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二级人力资源专业能力辅导：员工培训评估方法与应用
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二级人力资源专业能力辅导：培训课程体系的开发与管理
第三章第二节 培训课程设计与资源开发【本章脉络】 第一单元 培训课程体系的开发与管理 学习目标 通过学习，明确企业培...阅读全文>
xuqing2015-04-06
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二级人力资源专业能力辅导：培训课程设计与资源开发
第三章第二节 培训课程设计与资源开发【本章脉络】 第二单元 企业培训资源的开发与利用 学习目标 通过学习，明确课程...阅读全文>
xuqing2015-04-06
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二级人力资源专业能力辅导：管理人员培训与开发
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二级人力资源专业能力辅导：企业员工培训计划的实施
第三章第一节 企业培训计划设计与实施【本章脉络】 第三单元 企业员工培训计划的实施 学习目标 通过学习，明确企...阅读全文>
xuqing2015-03-06
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二级人力资源专业能力辅导：企业年度培训计划的设计
第三章第一节 企业培训计划设计与实施【本章脉络】 第二单元 企业年度培训计划的设计 学习目标 通过学习，明确企业...阅读全文>
xuqing2015-03-06
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二级人力资源专业能力第三章脉络
第三章 培训与开发 本章脉络 章节考点：人力资源管理师二级章节考点与习题汇总 考试真题：2007-2014人力资源...阅读全文>
xuqing2015-03-04
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二级人力资源专业能力辅导：企业员工培训规划的设计
第三章第一节 企业培训计划设计与实施 第一单元 企业员工培训规划的设计 学习目标 通过学习，明确企业员工培训规划的概...阅读全文>
xuqing2015-03-04
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二级人力资源专业能力辅导：企业人力资源的优化配置
第二章第五节 企业人力资源的优化配置【本章脉络】 学习目标 通过学习，明确企业人力资源优化配置的概念和意义，以及企业员...阅读全文>
xuqing2015-03-03
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二级人力资源专业能力辅导：无领导小组讨论的题目设计
第二章第四节 无领导小组讨论的组织与实施【本章脉络】 第二单元 无领导小组讨论的题目设计 学习目标 通过学习，明确无...阅读全文>
xuqing2015-03-03
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二级人力资源专业能力辅导：无领导小组讨论的操作流
第二章第四节 无领导小组讨论的组织与实施【本章脉络】 第一单元 无领导小组讨论的操作流程 学习目标 通过学习，明确评...阅读全文>
xuqing2015-03-03
14年教学经验
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