人力资源管理二级人力考试
二级笔记
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二级基础知识第五章辅导汇总
企业人力资源管理师二级基础知识第五章【本章脉络】 第一节 人力资源的基本理论 人性假设 以人为本的管理思...阅读全文>
xuqing2015-02-27
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二级基础知识第四章辅导汇总
企业人力资源管理师二级基础知识第四章【本章脉络】 第一节 个体心理与行为的分析 个体差异 工作动机的理论...阅读全文>
xuqing2015-02-27
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二级人力资源专业能力辅导：群体决策法的组织与实施
第二章第三节 面试的组织与实施【本章脉络】 第三单元 群体决策法的组织与实施 学习目标 通过学习，明确群体决策法的特点，...阅读全文>
xuqing2015-02-26
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二级人力资源专业能力辅导：应聘人员笔试的设计与应用
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二级人力资源专业能力辅导：面试的基本程序
第二章第三节 面试的组织与实施【本章脉络】 第一单元 面试的基本程序 学习目标 通过学习，明确面试的概念、类型和发展趋...阅读全文>
xuqing2015-02-25
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二级人力资源专业能力辅导：结构化面试的组织与实施
第二章第三节 面试的组织与实施【本章脉络】 第二单元 结构化面试的组织与实施 学习目标 通过学习，明确结构化面试问题...阅读全文>
xuqing2015-02-25
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二级人力资源专业能力辅导：员工素质测评标准体系的构建
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二级人力资源专业能力第二章脉络
xuqing2015-02-24
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二级人力资源专业能力辅导：供给与需求平衡
第一章 人力资源规划【本章脉络】 第四节 企业人力资源供给预测与供需平衡 第二单元 企业人力资源供给与需求平衡 学习目标...阅读全文>
xuqing2015-02-23
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二级人力资源专业能力辅导：管理制度规划
第一章 人力资源规划【本章脉络】 第五节 人力资源管理制度规划 学习目标 通过学习，掌握人力资源管理制度的相关知识，以及...阅读全文>
xuqing2015-02-23
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二级人力资源专业能力辅导：需求的结构预测
第一章 人力资源规划【本章脉络】 第三节 企业人力资源的需求预测 第四单元 企业人力资源需求的结构预测 学习要求 通过...阅读全文>
xuqing2015-02-22
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二级人力资源专业能力辅导：供给分析
第一章 人力资源规划【本章脉络】 第四节 企业人力资源供给预测与供需平衡 第一单元 企业人力资源供给分析 学习目标 通...阅读全文>
xuqing2015-02-22
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二级人力资源专业能力辅导：人力资源需求预测的技术路线和方法
第一章 人力资源规划【本章脉络】 第三节 企业人力资源的需求预测 第二单元 人力资源需求预测的技术路线和方法 学习目标 ...阅读全文>
xuqing2015-02-21
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二级人力资源专业能力辅导：企业人力资源需求的总量预测
第一章 人力资源规划【本章脉络】 第三节 企业人力资源的需求预测 第三单元 企业人力资源需求的总量预测 学习目标 通过...阅读全文>
xuqing2015-02-21
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二级人力资源专业能力辅导：企业人力资源规划的基本程序
第一章 人力资源规划【本章脉络】 第二节 企业人力资源规划的基本程序 学习目标 通过学习，明确企业人力资源规划的内容、作...阅读全文>
xuqing2015-02-20
14年教学经验
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