人力资源管理二级人力考试
二级笔记
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二级人力资源专业能力辅导：人力资源需求预测的基本程序
第一章 人力资源规划【本章脉络】 第三节 企业人力资源的需求预测 第一单元 人力资源需求预测的基本程序 学习目标 通过...阅读全文>
xuqing2015-02-20
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二级人力资源专业能力辅导：企业组织结构的变革
第一章 人力资源规划【本章脉络】 第一节 企业组织结构的设计与变革 第二单元 企业组织结构的变革 学习目标 通过学习，...阅读全文>
xuqing2015-02-17
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二级人力资源专业能力辅导：工作岗位设计
第一章 人力资源规划【本章脉络】 第一节 企业组织结构的设计与变革 第三单元 工作岗位设计 学习目标 通过学习，理解工...阅读全文>
xuqing2015-02-17
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二级人力资源专业能力第一章脉络
第一章人力资源规划本章脉络 章节考点：人力资源管理师二级章节考点与习题汇总 考试真题：2007-2014人力资源管...阅读全文>
xuqing2015-02-16
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二级人力资源专业能力辅导：企业组织结构的设计
第一章 人力资源规划【本章脉络】 第一节 企业组织结构的设计与变革 第一单元 企业组织结构的设计 学习目标 通过学习，...阅读全文>
xuqing2015-02-16
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二级人力资源管理师基础知识辅导：现代企业人力资源管理
第五章第三节 现代企业人力资源管理【本章脉络】 一、企业人力资源管理的概念和作用 (一)人力资源的一般特点 1．人力资源...阅读全文>
xuqing2015-02-15
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二级人力资源管理师基础知识辅导：人力资源开发
第五章第二节 人力资源开发【本章脉络】 一、人力资源开发的目标(重点) (一)人力资源开发的概念 人力资源开发是以发掘、...阅读全文>
xuqing2015-02-14
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二级人力资源管理师基础知识辅导：人性假设
第五章第一节 人力资源的基本理论【本章脉络】 一、人的管理哲学——人性假设 (一)人性内容及特征 1．人性内容 人性，...阅读全文>
xuqing2015-02-14
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二级基础知识第三章辅导汇总
第三章 现代企业管理【本章脉络】 第一节 企业战略管理 企业战略环境分析 ...阅读全文>
xuqing2015-02-13
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人力资源管理师二级基础知识脉络第五章
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二级人力资源管理师基础知识辅导：心理测量技术
第四章 管理心理与组织行为【本章脉络】 第四节 人力资源管理中的心理测量技术 一、心理测量的原理(重点) (一)心理...阅读全文>
xuqing2015-02-05
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二级人力资源管理师基础知识辅导：领导行为及其理论
第四章 管理心理与组织行为【本章脉络】 第三节 领导行为及其理论 一、领导的活动与角色 (一)领导者与管理者 达到组...阅读全文>
xuqing2015-02-03
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二级人力资源管理师基础知识辅导：工作团队的心理与行为
第二节 工作团队的心理与行为 一、工作团队的动力 (一)工作团队有效性的理论(重点) 1．工作团队的定义(重点) ...阅读全文>
xuqing2015-02-03
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二级人力资源管理师基础知识辅导：个体心理与行为的分析
第四章 管理心理与组织行为【本章脉络】 第一节 个体心理与行为的分析 一、个体差异(重点) 个体差异是指个体在成长过程中...阅读全文>
xuqing2015-02-03
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人力资源管理师二级基础知识脉络第四章
14年教学经验
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