人力资源管理二级人力考试
二级笔记
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人力资源管理师资料之薪酬等级结构及管理原则
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人力资源管理师资料之薪酬等级制度
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人力资源管理师资料之岗位评价与薪酬等级的关系
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人力资源管理师资料之薪酬等级的类型
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人力资源管理师资料之薪酬等级的概述
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管理师辅导之从薪酬管理角度看个人所得税
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复习资料之企业文化基因健康与基因再造
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企业人力资源管理师薪酬管理重点资料汇总
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2009年人力资源管理师考试复习辅导（四）
案例分析 1、单选：生产过程中，员工可以自行设定目标，获得各种反馈信息，这种工作设计的措施属于( B...阅读全文>
liyan2009-11-05
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2009年人力资源管理师考试复习辅导（三）
操作技能 判断简答题(判断下面的说法正确与否，并说明为什么?) 高层管理者不需要培训，因为能够做到高层管理...阅读全文>
liyan2009-11-05
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2009年人力资源管理师考试复习辅导（二）
技能部分 案例1： 下面是星云公司(甲方)和员工张云(乙方)签定的劳动合同的内容： 一、乙方的职务为内...阅读全文>
liyan2009-10-15
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2009年人力资源管理师考试复习辅导（一）
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2009年人力资源管理考试辅导：专题案例（二）
第二节 人员培训 人才的培训是出于公司的需要，然而如何培训，却不能仅仅靠管理者的意愿，更重要的是要培...阅读全文>
liyan2009-10-08
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2009年人力资源管理考试辅导：专题案例（一）
第一节 沟通 人际交往的前题就是与人沟通。同样，沟通在商业活动中也居于极其重要的地位，作为一个企业或...阅读全文>
liyan2009-10-08
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09年人力资源管理师绩效评估七要素分享
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