人力资源管理二级人力考试
二级笔记
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人力资源管理师辅导之绩效管理系统的有效运行
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人力资源管理师考试之绩效考评指标和标准体系设计
一、绩效考评的基本知识和原则 1. 什么是绩效 是指一定组织中个体或群体的工作行为和表现，及其直接的劳动成果...阅读全文>
liyan2009-08-27
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人力资源管理师辅导之绩效管理系统设计
绩效管理系统设计可分为五个阶段: 1)准备阶段 2)实施阶段 3)考评阶段 4)总结阶段 5)应用与开发阶...阅读全文>
liyan2009-08-26
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2009年人力资源管理师新教材考试要点章节汇总
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人力资源辅导之企业员工素质测评的具体实施阶段
一、企业员工素质测评的具体实施 (一)准备阶段 1.收集必要的资料 2.组织强有力的测评小姐 ⑴坚...阅读全文>
liyan2009-07-09
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人力资源辅导之员工测评的主要原则
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人力资源管理辅导之工资制度设计
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人力资源管理之岗位设计的内涵及方法
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09年人力资源管理师新教材考试要点：第五章薪酬管理
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人力资源之任职资格体系建立中的问题及对策
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09年人力资源管理师新教材考试要点：第四章绩效考核的方法与应用
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09年人力资源管理师新教材考试要点：第三章培训与开发
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09年人力资源管理师新教材考试要点：第二章招聘与配置
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09年人力资源管理师新教材考试要点：第一章人力资源规划
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人力资源管理师企业内部培训课程的设计(四)
(2)设计不同的版本 根据讲课对象不同，培训课程的侧重点也不一样，这就要求讲师设计不同的版本，如新人培训版、人...阅读全文>
liyan2009-06-17
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