人力资源管理二级人力考试
二级笔记
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09年人力资源管理师人力资源规划重点复习(四)
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09年人力资源管理师人力资源规划重点复习(三)
(四) 子公司与母公司 子公司是受集团或母公司控制但在法律上独立的法人企业。它有自己的公司名称和董事会，有独立的...阅读全文>
liyan2009-05-07
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09年人力资源管理师人力资源规划重点复习(二)
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09年人力资源管理师人力资源规划重点复习(一)
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09最新人力资源管理师招聘与配置重点复习(十二)
无领导小组讨论的题目设计的一般流程： (一)选择题目类型 (二) 编写初稿 1、 团队合作。 ...阅读全文>
liyan2009-05-06
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09最新人力资源管理师招聘与配置重点复习(十一)
(三)评价与总结：(P 132) (四)题目设计方法 无领导小组讨论的有效性很大程度取决于题目的设计，同时还...阅读全文>
liyan2009-05-06
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09最新人力资源管理师招聘与配置重点复习(十)
(三) 编制计时表; (四) 对考官的培训; (五) 选定场地; (六) ...阅读全文>
liyan2009-05-06
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09最新人力资源管理师招聘与配置重点复习(九)
(五) 决策模拟训练。(“解决和处理问题方法训练”) 指通过模拟各种决策情况，训练学员如何选择各种策略，提高决策...阅读全文>
liyan2009-05-05
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09最新人力资源管理师招聘与配置重点复习(八)
(二) 接班人的教育培训： 1、 在企业内部矛盾进行教育培训; 2、 参加公司外部的各种...阅读全文>
liyan2009-05-05
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09最新人力资源管理师招聘与配置重点复习(七)
企业内不同员工培训的内容及设计方法 管理人员的层次等级: 高层管理人员;中层管理人员; 基层管理人员 管...阅读全文>
liyan2009-05-05
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09最新人力资源管理师招聘与配置重点复习(六)
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09最新人力资源管理师招聘与配置重点复习(五)
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09最新人力资源管理师招聘与配置重点复习(四)
(三)测评结果调整 1.引起测评结果误差的原因 2.测评结果处理的常用分析方法 3.测评数据处理 (四)综合分...阅读全文>
liyan2009-05-04
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09最新人力资源管理师招聘与配置重点复习(三)
基本原则： (一) 客观测评与主观测评相结合。 (二) 定性测评与定量测评相结合。 (三)&n...阅读全文>
liyan2009-05-04
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09最新人力资源管理师招聘与配置重点复习(二)
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