国家二级人力资源管理职业资格考试模拟试题

41我国法律规定，集体合同协商代表双方人数（ ），一般各方可以是3-10人。
A、 企业一方多于职工一方
B、 对等
C、 职工一方多余企业一方
D、 不确定
42在集体合同签订以后，由企业一方将签字的集体合同文本一式（ ）份及说明材料，上报现县以上劳动行政部门审查。
A、 3
B、 4
C、 5
D、 6
43下面有关集体合同的描述中，正确的是（ ）。
A、 集体合同生效日期以劳动行政管理部门的《审核意见书》确认的日期为准
B、 将体积合同送交劳动行政管理部门之日起的第16天
C、 劳动行政管理部门的《审核意见书》送达当日
D、 集体合同签订之日起
44依照我国法律规定，劳动争议仲裁的申诉时效为（ ）天，即提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生之日起（ ）天内向劳动争议仲裁机构提出请求。
A、 60
B、 45
C、 30
D、 15
45发生劳动争议的原因，在于当事人实施了一定的行为，包括积极行为和消极行为，即（ ）。
A、 是否侵害个人利益
B、 作为与不作为
C、 是否发生矛盾
D、 是否侵害企业利益
46预防劳动争议的发生，是人力资源工作的内容之一，我们可以通过两大类的管理方式来预防劳动争议的发生，一类是完善劳动关系管理体制，另外一个是（ ）。
A、 制定员工沟通实施计划
B、 为员工提供咨询类福利
C、 加强员工的培训工作
D、 合理进行绩效考核工作
47实现员工沟通的信息载体，沟通形式可以多种多样，信息沟通者必须注意沟通语言、（ ）的适用性和准确性，减少语言失真对沟通的干扰。
A、 渠道
B、 信息
C、 表达
D、 符号
48信息载体是沟通中不可忽略的重要内容，以下的内容中，不属于这类信息载体的是（ ）。
A、 劳动管理表单
B、 正式通报
C、 组织刊物
D、 部门职责
49劳动安全卫生保护费用根据企业会计规则的规定，应当（ ）。
A、 属于制造费用范畴
B、 属于管理费用范畴
C、 必须独立设置账户，专门核算
D、 部分属于制造费用范畴，部分属于管理费用范畴
50编制劳动卫生费用预算的方法可以有很多中，下面的方法中，不属于这类预算编制的方法是（ ）。
A、 固定预算法
B、 滚动预算法
C、 资源模型法
D、 弹性预算法
以上12道为劳动关系部分题目