51、
经营者年薪制度的构成一般不包括（ ）。
A．可变工资
B．浮动工资
C．提成工资
D．固定工资
52、
按照我国劳动法律的规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为（ ）。
A．30日
B．半年
C．60日
D．1年
53、
以下关于员工培训规划的说法，不正确的是（ ）。
A．建立在培训需求分析的基础上
B．需从企业总体发展战略出发
C．需考虑企业培训资源配置情况
D．对培训与技能开发起辅助作用
54、
在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取（ ）。
A．增大数量战略
B．扩大地区战略
C．纵向整合战略
D．多种经营战略
55、
（ ）是人员规划活动的落脚点和归宿。
A．人力资源供求协调平衡
B．人力资源的需求预测问题
C．人力资源的供给预测问题
D．人力资源的系统设计问题
56、
日清日结法的实施程序包括：①考评与激励；②设定目标；③控制。正确的顺序为（ ）。
A．③①②
B．①②③
C．③②①
D．②③①
57、
（ ）不属于培训课程内容选择的基本要求。
A．价值性
B．相关性
C．有效性
D．普遍性
58、
企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（ ）。
A．物价性调整
B．工龄性调整
C．奖励性调整
D．效益性调整
59、
从职能制结构改为事业部制结构属于（ ）组织结构的变革方式。
A．改良式
B．爆破式
C．计划式
D．渐进式
60、
关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和（ ）四种类型。
A．生产指标
B．时限指标
C．利润指标
D．收益率指标
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