71、
员工素质测评中的能力测评一般包括（ ）。
A．一般能力测评
B．特殊能力测评
C．思维能力测评
D．学习能力测评
E．创造能力测评
72、
综合型绩效考评方法包括（ ）。
A．合成考评法
B．直接指标法
C．日清日结法
D．关键事件法
E．图解式评价量表法
73、
目前流行的人员素质理论包括（ ）。
A．冰山模型
B．洋葱模型
C．大海模型
D．大树模型
E．橘子模型
74、
综合型绩效考评方法包括（ ）。
A．合成考评法
B．直接指标法
C．日清日结法
D．关键事件法
E．图解式评价量表法
75、
申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括（ ）。
A．属于受诉调解委员会管辖
B．符合申请调解的时效规定
C．有明确的被诉人、具体的要求和理由
D．属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议
E．申诉人必须是与本案有直接利害关系的职工与单位
76、
制定薪酬计划的方法包括（ ）。
A．从下而上法
B．从上而下法
C．由内到外法
D．零基预算法
E．化整归零法
77、
员工素质测评的主要原则包括（ ）。
A．客观测评与主观测评相结合
B．定性测评与定量测评相结合
C．静态测评与报考测评相结合
D．素质测评与绩效测评相结合
E．定期测评与随机测评相结合
78、
在制定培训规划时，必须保证培训规划的（ ）。
A．普遍性
B．有效性
C．标准化
D．多样性
E．系统性
79、
无领导小组讨论的前期准备工作包括（ ）。
A．编制题目
B．设计评分表
C．确定讨论小组
D．编制计时表
E．选定设备器具
80、
以下属于劳动安全卫生保护费用的是（ ）。
A．教育培训费
B．劳动安全卫生保护设施建设费用
C．工伤保险费
D．有毒有害作业场所定期检测费用
E．人工成本费
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