第五章 薪酬管理
1. 薪酬市场调查的程序，P274图5-2(需补充)
2. 确定调查范围，P274-278
3. 薪酬调查数据的统计分析，P283-287
4. 薪酬调查分析报告内容，P289
5. 薪酬满意度调查内容, 表5-7，P290
6.工作岗位横向分类的步骤与方法P300-302
7. 工作岗位纵向分级的步骤与方法，P302-308
8. 岗位薪点工资制，P311
9. 团队工资制度，P319-320
10. 工资等级设计的内容，P323-324
11.企业工资制度设计的原则，P325-327
12. 制定工资制度的完整、正规的程序※，P327-332(特别是表5-19，P328”)
13.工资制度结构调整的应用，P331表5-21
14. 调整工资时应该注意的问题，P341
考试指南：2014人力资源管理师报名专题 考试指南 报考指南 考试科目 
课程辅导：为方便广大学员充分备考，233网校“2014年人力资源管理师HD高清课件”开始招生，辅导课程：VIP班，套餐班，精讲班，预测班，应用技巧班。
