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2014年5月人力资源管理师二级专业能力预测题

来源:233网校 2014年5月16日

  第六章 劳动关系管理

  1 .劳动力市场工资指导价位制度的内容和意义,P363-364

  2 .劳动力市场工资指导价位的制定程序,P369-370

  3 .劳动安全卫生管理制度的种类,P370-372

  4. 如何营造劳动安全卫生技术环境,P374

  5 .劳动安全卫生应用案例,P374-375

  6. 企业调解委员会对劳动争议的调节,P379-380

  7. 劳动争议仲裁的原则,P381

  8 .劳动争议当事人的权利义务P,381

  9. 劳动争议案例分析的方法,P386-387

  10.劳动争议应用案例,P387-392

  交流区:2014年5月人力资源管理师真题及答案交流专题

  考试指南:2014人力资源管理师报名专题 考试指南 报考指南 考试科目 热点

  课程辅导:为方便广大学员充分备考,233网校“2014年人力资源管理师HD高清课件”开始招生,辅导课程:VIP班,套餐班,精讲班,预测班,应用技巧班。

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