您现在的位置：233网校>人力资源管理>历年真题>人力资源管理师二级

2019下半年二级人力资源管理师《理论知识》真题及答案

来源：233网校 2019年11月18日
分享： 收藏 分享到空间 分享到微信
 分享到新浪微博 分享到QQ
本文导航

广东地区

1、10人以上的劳动争议属于(　　)。

A.个别争议

B.集体争议

C.团体争议

D.××××

查看答案
参考答案：B

2、行为导向型客观考评方法是(　　)。

A.排列法

B.关键绩效考评法

C.强制分布法

D.目标管理法

查看答案
参考答案：B

3、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于(　　)。

A.200万

B.××××

C.××××

D.××××

查看答案
参考答案：A

4、现在面试的主流是(　　)。

A.半结构化象

B.非结构化

C.开放式

D.结构化面试

查看答案
参考答案：D

5、现代人本管理中说法正确的有(　　)。

A.人是社会人

B.××××

C.××××

D.人是人工成本的承担者

查看答案
参考答案：A

6、无领导小组讨论人数一般(　　)。

A.5-8

B.6-9

C.10-15

D.××××

查看答案
参考答案：B

7、(　　)了解员工素质现状或者找问题根源。

A.诊断性测评

B.考核性测评

C.开发性

D.××××

查看答案
参考答案：A

8、公交车上遇到老人你会(　　)。

A.经常让座

B.偶尔让座

C.从不让座

D.××××

查看答案
参考答案：职业道德个人表现部分，无固定答案

9、你在工作中(　　)。

A.从不沮丧

B.偶尔沮丧

C.××××

D.××××

查看答案
参考答案：职业道德个人表现部分，无固定答案

......

欢迎考生朋友在繁忙的考试后来到233网校对对答案，讲讲真题。如果你还记得部分真题的话，也可以通过QQ群或微信群将真题分享出来，233网校会及时安排老师进行解析！

【更多真题】2019下半年二级人力资源管理师考试真题及答案

【考后交流】二级人力资源管理师考后交流专区

QQ群交流：233网校二级人力资源群26606349！

微信群交流：添加微信ks233wx10！

2019年下半年二级人力资源考生成绩将在1月份公布，考生可提前免费预约查分短信提醒，成绩公布后，233网校将及时通过短信提醒您。

【手机短信预约查分提醒】

下载233网校APP及时获取2019下半年人力资源管理师考试真题

ziliao.png

相关推荐：历年人力资源管理师真题及答案

2019年人力资源管理师考试章节习题在线测试

2019年下半年人力资源管理师不知道怎么复习，没有把握通过考试？来233网校学习，233网校助你轻松取证>>

上一页12345678

责编：wyj

分享： 收藏 分享到空间 分享到微信
 分享到新浪微博 分享到QQ
相关阅读人力资源真题二级人力资源管理师真题及答案
查看更多
精品课程

正在播放：四级专业技能重难点攻克

难度： 试听完整版
王鑫鑫老师人力课程>>
学习推荐 去看看
核心考点解读二级真题解析四级辅导课
报名指南
学习资料
社区答疑
热点专题
更多
1关于各省2021年人力资源报考信息查询，请点这里！
22021年人力资源考点集训打卡 每天攻克一个考点
3免费领！2021年人力资源管理师新学员限时专属礼包
4各地区人力资源行业薪资大PK
5人力资源精选模考试卷免费送！
下载233网校APP
  • 报考咨询 专业师资
  • 课程学习 资料下载
  • 免费题库 考前点题

人力资源管理师学习备考资料

友情链接

登录

新用户注册领取课程礼包

立即注册
扫一扫，立即下载

扫一扫，立即下载

 关闭
意见反馈 返回顶部