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人力资源管理四级笔记

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四级笔记

人力资源考试辅导：人力资源规划的目的

（一）规划人力发展 &...阅读全文>

yougu2007-12-19
职务分析的基本步骤

走进一个大型公司的人力资源部，通常我们可以见到招聘组、培训组、考核组、薪酬组、福利...阅读全文>

yougu2007-12-19
08年人力资源管理员考试相关技巧

1 案例分析题主要考查考生的实际操作能力，要求考生根据人力资源管理的有关原理对案例中的问题进...阅读全文>

yougu2007-12-17
人力资源师考试第一章企业人力资源规划

1、组织结构的类型：（1）直线制；又称军队式结构，最简单的集权式组织结构形式，按垂直系统建立，不设职能机构（优点：结构简单，指挥系...阅读全文>

虫2007-11-14
人力资源师考试第二章招聘与配置

1、招聘环境：外部环境（经济条件、劳动力市场、法律法规、政府管理、社会文化）和内部环境（战略规划和发展计划、财务预算、组织文化、管...阅读全文>

虫2007-11-14
人力资源师考试第三章培训与开发

1、培训基本内容：制定企业员工培训制度的依据；实施企业员工培训的目的或宗旨；企业员工培训制度实施办法；企业培训制度的核准与施行；企...阅读全文>

虫2007-11-14
情境领导能发挥员工潜力

　　本期沙龙邀请的嘉宾向大家阐述了什么是情境领导。其核心思想是：改变“一刀切”的传统管理模式，根据情境的不同及对员工准备度的判断，...阅读全文>

hw2007-04-17
浅谈二八法则原理与应用

　　二八法则又称“马特莱法则”，是国际上公认的一种企业法则。经过实践的检验，二八法则是企业提有效率、实现科学系统管理制胜的法宝。二...阅读全文>

hw2007-04-17
企业再好也好不过老板

　　关于企业文化，大致有此共识：无论是有心栽花，还是无心插柳，企业文化都是企业必然存在的属性，而价值观则是企业文化的核心。除此共识...阅读全文>

hw2007-04-17
影响企业卓越绩效的十大趋势

　　埃森哲咨询公司最近完成了一项综合分析与预测项目，确定了十种趋势对企业未来绩效的重要性，并通过对企业的研究发现，卓越绩效企业能根...阅读全文>

hw2007-04-17
管理知识：管理学最新知识大全六

　　26.变革管理Change Management 　　变革管理（Change Management）意即当组织成长迟缓，内部...阅读全文>

hw2007-04-12
管理知识：管理学最新知识大全七

　　31.核心才能Core Competence 　　核心才能（ Core Competence）的意义为，企业优于别人，且为...阅读全文>

hw2007-04-12
管理知识：管理学最新知识大全四

　　16.加盟连销权Franchising 　　加盟连销权（ Franchising ），由公司或制造厂商给与经销商或他人在一...阅读全文>

hw2007-04-12
管理知识：管理学最新知识大全五

　　21.高绩效组织High Performance Organization 　　高绩效组织（High Performance...阅读全文>

hw2007-04-12
管理知识：管理学最新知识大全三

　　11.企业资源规划Enterprise Resource Planning 　　在快速变动的网络新时代，随着信息化的脚步日益...阅读全文>

hw2007-04-12

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