人力资源管理四级笔记
四级笔记
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绩效计划：绩效管理成功的第一步
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企业人才招聘新思维
yougu2008-01-09
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领导与管理的根本差异
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关键业绩指标的应用
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内在性的激励:岗位设计
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产品化经营人力资源管理
面对来自外部的竞争者HR专业服务提供商，人力资源从业人员都必须开始把HR放在产品与市场的角度来思考。 人力资源...阅读全文>
yougu2008-01-08
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如何与培训机构打交道
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量化管理在薪酬体系中的运用
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绩效管理过程中的沟通技巧
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人力资源管理的四个层面
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薪酬与“学习曲线”操作
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人力资源辅导：双维乘积排序考核法
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基础知识：人力资源规划的动态性
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08年人力资源考试简答模拟题集
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人力资源考试辅导：如何作好企业内部竞聘
内部竞聘，重点在“竞”字上，参与竞聘者在相同的竞争规则面前，在相对较短的时间内，充...阅读全文>
yougu2007-12-19
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