人力资源管理四级笔记
四级笔记
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“合力”打造培训效果
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人力资源管理知识：如何把下属变成人才
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360度评估法在绩效评估中的应用
在人力资源管理工作日益受到企业界重视的今天，如何进行有效、公正的绩效评估已成为企业管理者最关...阅读全文>
yougu2008-01-15
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人力资源管理知识：领导力的五个来源
对于全球的领导者，特别是中国的领导者来说，我认为有几点是非常重要的。它们包括力量、影响力和全球的领导力。 领导...阅读全文>
yougu2008-01-15
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08新视野：人力资源是企业第一生产部
「导入思维」 在汉字中，企业的“企”字“止于人”，正说明...阅读全文>
yougu2008-01-15
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人力资源管理知识：薪酬管理办法
一、 薪酬应包括哪些内容? 1、工资。工资又分计时工资、计件工资。工资制度分职务工资制、职能工资制、...阅读全文>
yougu2008-01-12
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薪酬设计的原则和方式
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HR如何处理员工的加薪请求?
在进行年度工作总结时，关于加薪评估与确认时，应考虑未有加薪的员工可能的诉求。&nb...阅读全文>
yougu2008-01-12
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在知识经济环境中的企业培训
在知识经济潮流中，中国企业面临全球竞争，特别是人才的压力特别严峻。企业要在竞争中生存和可持续...阅读全文>
yougu2008-01-11
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激励是行为的钥匙和键钮
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更快的招聘直通车:招聘领域的RPO
yougu2008-01-11
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寻找激励和提高员工主动性的最佳途径
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招聘角度分析:员工短期离职的原因
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现代HRM新思路:能本管理
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培训，认清客户和用户
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