人力资源管理四级笔记
四级笔记
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内部讲师激励设计的“三板斧”
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培训外包的决策模型及应用
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十大经典HR管理理论
1、彼得原理：每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个...阅读全文>
yougu2008-01-21
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HR管理知识：储备人才的选育管评
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创业期企业的人才选拔与使用
“如何选择人才，人才能给企业带来什么”这些问题是企业在招聘...阅读全文>
yougu2008-01-19
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人才测评工具：综合选才的方法体系
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HR管理知识：如何揣摩面试官的心理
面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。 实际上，面试也是供需双方心...阅读全文>
yougu2008-01-19
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HR管理知识：绩效管理战略10步法
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招聘渠道分析：内部招聘
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培训：阻碍行为改变的六大绊脚石
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人力资源管理知识：谁是培训者
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人才激励双梯阶模型探析
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HR管理知识：企业如何稳定人才？
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人力资源能力成熟度模式People-CMM
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人力资源管理知识：绩效管理要点
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