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人力资源管理(中级)模拟测试卷(单项选择题)

来源:233网校 2006年8月26日


 
11、对于职业生涯曲线的描述,说法正确的是_______。 
A.其基础是假定一个人的薪酬与经验呈正比 
B.其基础是假定一个人的薪酬与学历呈正比 
C.职业生涯曲线与薪酬等级完全不同 
D.职业生涯曲线一般不考虑业绩的变化 
12、判定销售人员的薪酬工作通常是由_______完成的。 
A.人力资源部 
B.销售部 
C.人力资源部与销售部联合 
D.总经理 
13、_______是销售人员薪酬判定中的一种极端作法,公司在强调产品售后服务时采用此方法。 
A.直接薪水法 
B.市场定价法 
C.直接佣金制 
D.二元薪酬追踪系统 
14、薪资结构是指一个 企业 的组织机构中各项职位的相对价值及其对应的_______间保持着什么样的关系。 
A.工资总数目 
B.下一年度薪资 
C.账面薪资 
D.实付薪资 

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