人力资源管理(中级)模拟测试卷(单项选择题)
29、通常情况下，辞职率倾向于随着企业规模的上升而_______。
A.上升
B.下降
C.不变
D.不一定
30、衡量人力资本投资模型公式是否能够得到满足的方法是现值法和_______。
A.净现值法
B.内部收益率法
C.报考平衡法
D.替代法
31、领导的_______是有效地与他人共事并建立团队合作的能力。
A.技术技能
B.推理技能
C.操作技能
D.人际技能
32、研究表明，_______的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。
A.高工作取向，低度关心人
B.高工作取向，高度关心人
C.低工作取向，低度关心人
D.低工作取向，高度关心人
33、期望是用_______来表示的。
A.概率
B.方差
C.均值
D.数列
34、人的最迫切的需要是激励起人的行为的_______。
A.欲望
B.原因
C.动力
D.B+C
35、_______是指整个 企业 共同努力，通过引进新的 管理 体制和公司文化，大幅度削减因质量不佳而导致的成本因素，以此来满足顾客的需要，甚至经常超出顾客的期望要求的一系列管理措施。
A.生产管理
B.质量管理
C.数量管理
D.质量圈
36、一般来说，地区分布越广，管理的复杂程度就越_______。
A.高
B.低
C.不确定
D.不变
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