人力资源管理(中级)模拟测试卷(单项选择题)
15、组织为了保持持续发展的能力，必须在劳动力市场上具有竞争力，因此必须始终对_______加以重点考虑。
A.内部公平
B.外部公平
C.相同性
D.优先性
16、(NEW!)绩效 管理 是一种提高组织内员工绩效并开发团队、个体的潜能，使组织不断获得成功的管理 思想 和具有战略意义的，整合的_______。
A.方法
B.管理方法
C.手段
D.目的
17、事业单位全面推行_______制度。
A. 合同
B.聘任
C.聘用
D.长期聘用
18、在年度考核中，表现差难以确定等次的人员，先予以告诫期限为_______。
A.二至五个月
B.二至六个月
C.三至五个月
D.三至六个月
19、(HOT!)辞职后，辞职人员与所在单位解除_______。
A.人事关系
B.关系
C.各种人事关系
D.合同
20、专业技术人员和管理人员辞去所在单位工作，与所在单位脱离关系，称为_______。
A.退休
B.辞职
C.离休
D.辞退
21、辞职必须向在单位提出_______。
A.口头 申请
B.书面申请
C.不必申请
D.三者均可
责编：yunyun
相关阅读
-
人力资源管理(中级)模拟测试卷(答案)
-
人力资源(中级)模拟测试卷(案例分析题)
-
人力资源(中级)模拟测试卷(多项选择题)
-
国家二级人力资源职业资格考试模拟试题
-
模拟试题：人力资源考试模拟试题汇总
-
人力资源管理师模拟题：二级技能考试题
-
06年4月人力资源管理师考试试题
-
人力资源管理考试模拟试题（一）
-
人力资源考试模拟试题（一）参考答案
-
人力资源管理人力资源考试模拟试题(二)
-
人力资源考试模拟试题(二)参考答案
-
人力资源管理人力资源考试模拟试题(三)
