107、
支付给员工劳动报酬的决定因素包括（ ）。
A．技能
B．知识
C．年龄
D．贡献
E．工作表现
108、
省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时应向当地（ ）等部门进行咨询。
A．财政部门
B．法院
C．统计部门
D．工商业联合会
E．民政部门
109、
工资指导线的基本内容包括（ ）。
A．本年度经济增长预测
B．工资指导线意见
C．国家宏观经济形势简析
D．企业工资增长分析
E．本地区上一年度经济增长分析
110、
在技术等级工资制中划分技术等级的因素包括（ )。
A．劳动复杂程度
B．劳动繁重程度
C．定额完成程度
D．工作责任大小
E．劳动精确程度
111、
（ ）不列入工资总额。
A．科学技术进步奖
B．自然科学奖
C．合理化技术改进奖
D．发明创造奖
E．年终奖金
112、
免缴纳个人所得税的收入项目包括（ ）。
A．国家组织颁发的科学奖金
B．存款利息
C．国家发行的金融债券利息
D．保险赔款
E．军人的转业费、复员费
113、
劳动监督检查制度是关于（ ）的行为规范。
A．监督检查的范围
B．纠偏
C．监督检查的程序
D．处罚
E．法定监督检查主体的职权
114、
根据合同期限，劳动合同可以区分为（ ）。
A．无限劳动合同
B．有限劳动合同
C．有固定期限的劳动合同
D．无固定期限的劳动合同
E．以完成一定工作为期限的劳动合同
115、
劳动合同的履行情况包括（ ）。
A．提前履行
B．不履行
C．完全履行
D．不完全履行
E．延迟履行
116、
工厂安全技术规程的主要内容包括（ ）。
A．机器设备、电气设备的安全措施
B．厂房、建筑物和道路的安全措施
C．动力锅炉、压力容器的安全装置
D．工作场所、爆炸危险场所的安全技术措施
E．厂房、建筑物的坚固安全，符合防火、防爆的规定
2008年5月企业人力资源师(四级)《理论知识》真题试卷
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