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2008年5月企业人力资源师(四级)《理论知识》真题试卷

来源:233网校 2008年7月13日
理论知识单项选择题(第26~85题,每题1分,共60分。)
17、资源的有限性称为(  )。
A.资源的有效性
B.资源的合理性
C.资源的稀缺性
D.资源的正针对性

18、 在生产要素市场,(  )是生产要素的供给者。
A.居民户
B.市场
C.劳动者
D.企业

19、 资本的所有者提供要素服务得到的报酬称为(  )。
A.地租
B.工资
C.利息
D.利润

20、 (  )是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。
A.劳动法
B.劳动法律制度
C.劳动法学
D.劳动行为规律

21、 所谓劳动权的(  )是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。
A.基本保护
B.优先保护
C.全面保护
D.部分保护

22、 (  )是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。
A.法律渊源
B.劳动法
C.劳动合同
D.劳动关系

23、 以下关于劳动法的监督检查制度的说法。不正确的是(  )。
A.它规定了劳动关系的运行规则
B.它是实施劳动监督检查的职权划分的行为规则
C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

24、 (  )是影响企业战略决策的首要外部条件。
A.经济环境
B.政治法律环境
C.技术环境
D.社会文化环境

25、 企业经管战略的实施是战略管理工作的(  )。
A.主体
B.客体
C.内容
D.重点

26、 制订企业计划的原则不包括(  )。
A.可行性与创造性相结合
B.战略计划与战术计划相结合
C.稳定性与灵活性相结合
D.短期计划与长期计划相结合

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