理论知识多项选择题（第86~125题，每题1分，共40分）
86、劳动资源的稀缺性的属性包括（ ）。
A．绝对的稀缺性
B．绝对的属性
C．相对的稀缺性
D．相对的属性
E．消费劳动资源支付手段的稀缺性
87、
财政政策的手段包括（ ）。
A．降低利率
B．增减预算支出水平
C．增减政府税收
D．发展社会保险事业
E．调整法定准备金率
88、
根据宏观经济学基本原理。社会就业总量取决于（ ）。
A．总供给水平
B．工资水平
C．总需求水平
D．均衡国民收入
E．劳动力数量
89、
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”，说法正确的有（ ）。
A．前者的明确性高于后者
B．前者所覆盖的事实状态小于后者
C．前者的明确性低于后者
D．前者所覆盖的事实状态大于后者
E．前者的稳定性高于后者
90、
劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括（ ）。
A．平等就业权
B．劳动报酬权
C．休息休假权
D．自由择业权
E．职业培训权
91、
企业经营环境的微观分析包括（ ）。
A．顾客力量分析
B．现有竞争对手分析
C．供应商力量分析
D．潜在竞争对手分析
E．替代产品威胁的分析
92、
一般战略控制标准包括（ ）。
A．成效标准
B．品质标准
C．废弃标准
D．能力标准
E．行为标准
93、
常见的定价方法包括（ ）。
A．成本导向定价法
B．专家定价
C．需求导向定价法
D．企业家定价
E．竞争导向定价法
94、
满足安全需要的行为包括（ ）。
A．免受疾病和残疾的威胁
B．免受经济危机的威胁
C．避免任务或者决策失败的风险
D．有一份稳定的工作
E．避免受到伤害或处于危险的环境
95、
领导者与众不同的特质包括（ ）。
A．自信心
B．领导动机
C．内驱力
D．随机应变的能力
E．创造性
2011年5月企业人力资源师(四级)《理论知识》真题试卷
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