人力资源管理模拟试题
模拟试题
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人力资源二级简答题：简述培训课程的构成要素
题目：简述培训课程的构成要素查看答案参考解析：培训课程的构成要素：①课程目标。②课程内容。③课程教材。④教学模式。⑤教学策略。⑥课...阅读全文>
chenjing2018-07-15
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人力资源二级简答题：简述课程教学计划的内容
题目：简述课程教学计划的内容查看答案参考解析：课程教学计划的内容：①教学目标。②课程设置。③教学形式。④教学环节。⑤教学时间安排。...阅读全文>
chenjing2018-07-15
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人力资源二级简答题：简述实施培训计划管理的配套措施
题目：简述实施培训计划管理的配套措施查看答案参考解析：实施培训计划管理的配套措施：①企业全员培训文化的培育：A.培训文化对培训活动...阅读全文>
chenjing2018-07-14
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人力资源二级简答题：简述培训计划的实施与管理控制方法
题目：简述培训计划的实施与管理控制的方法查看答案参考解析：培训计划的实施与管理控制的方法：①明确实施培训计划的基本思路②确立培训计...阅读全文>
chenjing2018-07-13
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人力资源二级简答题：简述培训部门的管理职责和工作内容
题目：简述培训部门的管理职责和工作内容查看答案参考解析：培训部门的管理职责和工作内容：确定布置场所、准备培训设备器材、购买印刷和装...阅读全文>
chenjing2018-07-13
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人力资源二级简答题：简述企业人力资源部门培训管理职责
题目：简述企业人力资源部门的培训管理职责查看答案参考解析：人力资源部门的培训管理职责：人力资源部门负责培训的组织管理，培训需求分析...阅读全文>
chenjing2018-07-12
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人力资源二级简答题：简述企业员工年度培训设计主要步骤
题目：简述企业员工年度培训设计的主要步骤查看答案参考解析：①培训需求的诊断分析： 诊断工作任务、工作责任、任职条件、督导与组织关系...阅读全文>
chenjing2018-07-12
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人力资源二级简答题：企业员工年度培训计划设计基本程序
题目：简述企业员工年度培训计划设计的基本程序查看答案参考解析：①前期准备：包括上年度培训总结、本年度计划制定工作、培训粘度计划制定...阅读全文>
chenjing2018-07-12
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人力资源二级简答题：简述企业员工年度培训计划基本内容
题目：简述企业员工年度培训计划的基本内容查看答案参考解析：基本内容：①培训目标。②培训时间和地点。③培训内容与课程。④培训负责人与...阅读全文>
chenjing2018-07-12
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人力资源二级简答题：简述企业员工年度培训计划的构成
题目：简述企业员工年度培训计划的构成查看答案参考解析：构成：①封面模块。②目录模块。③计划概要模块。④主体计划模块。⑤附录模块。...阅读全文>
chenjing2018-07-11
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人力资源二级简答题：员工培训规划设计的基本程序和方法
题目：简述企业员工培训规划设计的基本程序和方法查看答案参考解析：（1）基本程序：①明确培训规划的目的。②获取培训规划的信息。③培训...阅读全文>
chenjing2018-07-11
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人力资源二级简答题：企业员工培训计划制定的内容和要求
题目：简述企业员工培训计划制定的内容和要求查看答案参考解析：（1）培训规划制定的内容：①培训的目的。②培训的目标。③培训对象和内容...阅读全文>
chenjing2018-07-11
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人力资源二级简答题：简述企业员工培训规划的概念
题目：简述企业员工培训规划的概念查看答案参考解析：是在培训需求分析的基础上，从企业总体发展战略的全局出发，根据企业各种培训资源的配...阅读全文>
chenjing2018-07-11
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人力资源二级简答题：简述人力资源配置效率分析的方法
题目：简述人力资源个体与整体配置效率分析的方法查看答案参考解析：配置效率分析的方法：生产率指标是衡量企业经济效益的一项极其重要的指...阅读全文>
chenjing2018-07-10
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人力资源二级简答题：简述人力资源个体与整体优化配置
题目：简述人力资源个体与整体优化配置查看答案参考解析：①劳动定额配置法：劳动定额是指在一定生产技术组织条件下，采用科学合理的方法，...阅读全文>
chenjing2018-07-10
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