1．【答案】
(1)利润总额＝(1500＋500)－(300＋750＋320＋108＋300)＝222(万元)
公益性捐赠限额＝222×12％＝26．64(万元)
(2)国债利息收入免征所得税，应调减应纳税所得额100万元。
国债转让收益100万元、股票转让净收益100万元应缴纳所得税，无需进行税务调整。
违法经营的罚款不得在税前扣除，应调增应纳税所得额10万元。
实际发生公益性捐赠30万元，税前扣除限额为26．64万元，所以调增30－26．64＝3．36(万元)。
应纳税所得额＝222—100＋10＋3．36＝135．36(万元)
2013年应纳企业所得税＝135．36× 25％＝33．84(万元)
【思路点拨】本题主要考核了企业所得税的计算。需要注意的是，公益性捐赠允许税前扣除的限额是利润总额的12％。超过部分不允许税前扣除。违法经营的罚款不得税前扣除。
2．【答案】
(1)直接捐赠支出60万元，不能扣除。营业外支出可扣除金额＝800－60＝740(万元)；
(2)工会经费限额＝800×2％＝16(万元)，应调增应纳税所得额＝17．5—16＝1．5(万元)；
(3)职工福利费限额＝800 × 14％＝112(万元)，实际发生90万元，可以据实扣除；
(4)职工教育经费限额＝800× 2．5％＝20(万元)，应调增应纳税所得额＝45－20＝25(万元)；
(5)工资及三项经费纳税调增＝1000—800＋1．5＋25＝226．5(万元)；
(6)应纳税所得额＝9000—3500—200—1000—200—1200—740＋226．5＝2386．5(万元)；
该企业2013年应缴纳企业所得税＝2386．5×25％＝596．625(万元)。．
【思路点拨】本题主要考核了企业所得税扣除项目及标准的相关规定。易混淆的主要有两点：第－，直接捐赠和公益性捐赠在企业所得税处理上的区别，其中直接捐赠不允许税前扣除，而公益性捐赠在不超过利润总额12％的部分允许税前扣除；第二，应注意区分不同扣除项目的计算标准，工会经费不超过工资薪金总额2％的部分准予扣除，职工福利费不超过工资薪金总额14％的部分准予扣除，职工教育经费不超过工资薪金总额2．5％的部分准予扣除，类似于这些具体扣除标准经过复习巩固后要熟记于心。
3．【答案】
(1)资本化的利息，不得在计算应纳税所得额时扣除。
可扣除的财务费用＝50－10＝40(万元)
(2)营业收入＝700(万元)
业务招待费的扣除限额＝700 × 5‰＝3．5(万元)<25×60％＝15(万元)，税前可以扣除的业务招待费是3．5万元。准予扣除的管理费用＝90—25＋3．5＝68．5(万元)。
(3)会计利润＝(700＋10＋46．8)(收入)－23．1(税金)－320(成本)－(50－10)(财务费用)－90(管理费用)－40(销售费用)－(30＋10)(营业外支出)＝203．7(万元)
捐赠限额＝203．7×12％＝24．44(万元)，实际捐赠为30万元，按照限额扣除；企业之间支付的管理费不可以税前扣除。
可扣除的营业外支出＝24．44(万元)
(4)应纳税所得额＝(700＋10＋46．8)(收入总额)－(10＋46．8)(免税收入)－23．1(税金)－320(成本)－40(财务费用)－68．5(管理费用)－40(销售费用)－24．44(捐赠)＝183．96(万元)
2013年该企业应纳所得税额＝183．96 × 25％＝45．99(万元)
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