11、
在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与现实型差异最大的是（ ）。
A．研究型
B．艺术型
C．社会型
D．企业型
12、
调查反馈属于组织发展方法中的（ ）。
A．结构技术
B．现代组织发展方法
C．人文技术
D．结构技术和人文技术的混合体
13、
社会保险法的使用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该（ ）。
A．适用特别规定
B．适用一般规定
C．适用下位法的规定
D．适用地方政府规定
14、
在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（ ）。
A．管理者与员工有必要进行真诚有效的双向沟通
B．管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的期望以及员工的工作权限等
C．不但管理者需要表达自己的观点，员工也需要积极参与沟通，表达自己的看法
D．管理者不需要表达自己的观点，只需要针对员工的观点进行沟通，然后反馈给上级
15、
调查反馈属于组织发展方法中的（ ）。
A．结构技术
B．现代组织发展方法
C．人文技术
D．结构技术和人文技术的混合体
16、
人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间。因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议，被称作人力资源和社会保险（ ）。
A．行政诉讼
B．行政争议
C．行政复议
D．行政权力
17、
人力资本投资的重点在于它的（ ）。
A．现在导向性
B．未来导向性
C．投入的成本
D．获得的收益
18、
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，其诉讼时效一般为（ ）年。
A．1
B．2
C．3
D．4
19、
技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业，最适合采用的组织形式是（ ）。
A．行政层级式
B．职能制
C．矩阵式
D．直线——参谋制
20、
组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（ ）。
A．反应评估
B．学习评估
C．工作行为评估
D．投资收益评估
