二、多项选择题（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分：少选，所选的每个选项得0.5分）
61、
下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述，正确的有（ ）。
A．仲裁活动中，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供
B．仲裁活动中，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
C．诉讼活动中，因用人单位作出的减少劳动报酬、计算劳动者工作年限决定而发生的劳动争议，由劳动者本人负举证责任
D．诉讼活动中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任
E．在劳动争议仲裁或诉讼活动中，既主张“谁主张，谁举证”的举证责任原则，也实行“谁作决定，谁举证”的举证责任原则
62、亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（ ）。
A．改变对照者的投入或产出
B．改变参照对象
C．改变自我对投入或产出的知觉
D．停职或休假
E．改变自己的投入或产出
63、
职工跨统筹地区就业，其（ ），缴费年限累计计算。
A．工伤保险关系随本人转移
B．基本医疗保险关系随本人转移
C．基本养老保险关系随本人转移
D．生育保险关系随本人转移
E．失业保险关系随本人转移
64、
薪酬成本控制的方法有（ ）。
A．控制雇佣量
B．控制基本薪酬
C．控制差旅支出
D．控制福利支出
E．控制奖金
65、
人力资源规划的动态性主要表现在（ ）。
A．参考信息的动态性
B．依据组织内外情境的动态变化，制定和调整 人力资源全局规划和具体规划的经常性
C．执行规划的稳定性
D．具体规划措施的灵活性和动态性
E．对规划操作的动态监控
66、
下列关于家庭生产理论的表述正确的有（ ）。
A．在家庭生产理论中，一个家庭会把生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源
B．家庭的可能时间分配划分为市场工作时间和家庭生产时间
C．家庭生产时间不包括不在家做家务或放松的时间
D．家庭物品的生产方式有时间密集型和商品密集型
E．家庭的内部分工决策通常适用于比较优势原理
67、
下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有（ ）。
A．职位分析问卷法
B．管理职位分析问卷法
C．工作要素法
D．功能性工作分析方法
E．工作任务清单分析法
68、
对劳动者流动产生影响最大的因素包括（ ）。
A．流动后企业的规模
B．流动之后找到高工资的机会大小
C．劳动力流动的各种成本
D．流动前后的工资水平差异
E．流动后企业所处位置
69、
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款（ ）。
A．安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的
B．安排女职工从事矿山井下劳动的
C．未对未成年工定期进行健康检查的
D．安排未成年工从事有毒有害劳动的
E．女职工生育享受产假少于90天的
70、
矩阵组织形式的优点包括（ ）。
A．有利于减轻高层管理人员的负担
B．有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能
C．有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性
D．有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现
E．有利于加强各职能部门之间的协作配合
