21、
劳动者利益的代表是（ ）。
A．用人单位组织
B．工会组织
C．工会组织、职代会
D．政府人力资源和社会保障部门
22、
《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况（ ）。
A．向劳动部门备案
B．向工会备案
C．在本单位内公示
D．在报纸上公告
23、
根据企业人员的分布状况和层级结构拟定人员提升的政策和方案，属于人力资源规划的（ ）。
A．补充规划
B．配备规划
C．晋升规划
D．继任规划
24、
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（ ）的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A．非全日制用工劳动合同
B．无固定期限劳动合同
C．保密协议
D．集体合同
25、
绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制定原则的（ ）。
A．系统化原则
B．价值驱动原则
C．战略相关性原则
D．可测量性原则
26、
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为（ ）。
A．气质
B．人格
C．效价
D．胜任特征
27、
某销售公司计划在明年内达到销售额2760万元，根据资料分析，达到每销售千元货物需要1人／小时，若不考虑其他因素的影响，按年230个工作日，每天工作8小时计算可估算出销售人员需求量为（ ）人。
A．5
B．10
C．15
D．120
28、
若劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线向右移动，则（ ）。
A．新的均衡点左移
B．均衡工资率和均衡就业量均提高
C．均衡工资率提高。均衡就业量降低
D．均衡工资率降低，均衡就业量提高
29、
组织文化中有没有（ ）是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。
A．物质层
B．制度层
C．精神层
D．组织文化的里层
30、
影响组织培训与开发利润的因素不包括（ ）。
A．受训员工的努力程度
B．受训员工技能可能提高的程度
C．受训员工参加工会活动的积极性
D．受训员工对组织的忠诚度
