41、
在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是（ ）。
A．与员工进行沟通，制订绩效改进计划
B．保存考核结果
C．参加考核者的培训
D．具体实施本部门的考核
42、
下列关于劳务派遣的表述，正确的是（ ）。
A．劳务派遣单位指挥劳动者从事劳动
B．用工单位与劳动者之间建立了劳动关系
C．用工单位直接管理和指挥劳动者
D．劳务派遣单位没有与劳动者建立劳动关系
43、
下列对于人力资源规划的重要作用的描述，不正确的是（ ）。
A．有助于组织发展战略的制定
B．有助于组织人员稳定
C．有助于降低人力资本的开支
D．有助于提高组织绩效
44、
下列关于集体协商特征的说法，正确的是（ ）。
A．集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判
B．集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
C．集体协商本身产生劳动关系
D．集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中
45、
组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是（ ）。
A．流动性
B．可替代性
C．稀缺性
D．可模仿性
46、
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月份隋严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（ ）个月。
A．3
B．6
C．9
D．12
47、
对知识型团队的绩效考核，应以（ ）为导向。
A．行为
B．员工的特征
C．结果
D．员工的态度
48、
需要利用计算机软件分析收集信息的工作分析方法是（ ）。
A．关键事件法
B．管理职位分析问卷法
C．工作任务清单分析法
D．功能性工作分析方法
49、
由于教育有着巨大的外部性，所以世界各国政府以及各种社会组织对教育都极为重视。对于整个社会而言，它必须在人力资本投资和物力资本投资之问进行平衡，以使人力资本投
资与物力资本投资之间的（ ）达到平衡。
A．投资金额
B．社会收益率
C．社会收益
D．社会成本
50、
具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是（ ）。
A．技术/职能能力型
B．管理能力型
C．创造型
D．自主独立型
