51、劳动争议申请仲裁的，应当从（ ）其权利被侵害之口起1年内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A．劳动者认为
B．人民法院认定
C．知道或者应当知道
D．用人单位承认
52、
组织结构包含的要素中，针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为程度的要素是（ ）。
A．复杂性
B．规范性
C．有效性
D．集权度
53、
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是（ ）。
A．学院型
B．俱乐部型
C．棒球队型
D．堡垒型
54、
《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发，在政府主导的社会保险制度上，优先体现公平原则，作出适当的普惠性安排；同时体现激励和引导原则，坚持权利与义务相适应，把（ ）社会保险作为社会保障的核心制度。
A．福利型
B．缴费型
C．补助型
D．商业型
55、
如果某城市清洁工的小时工资率为15元，清洁工的劳动力总供给时间为1 000小时，当小时工资率提病到20元之后，该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1 500小时，则该市的劳动力供给弹性为（ ）。
A．0．33
B．0．5
C．1．5
D．1
56、
公务员和参照公务员法管理的工作人员（ ）。
A．应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险
B．可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险
C．养老保险的办法由国务院规定
D．可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险
57、
在人力资源规划中最为关键性的一环是（ ）。
A．组织目标与战略分析
B．提供人力资源信息
C．对人力资源需求与供给的预测
D．供需匹配
58、
强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是（ ）。
A．管理奖励计划
B．基于团队的奖励计划
C．斯坎伦汁划
D．拉克收益分享计划
59、
（ ）是指当一个人不得不作出选择的时候，缈她无论如何都不会放弃的职业生涯中那种至关重要的东西或价值观。
A．职业生涯锚
B．职业生涯通道
C．职业生涯管理
D．职业生涯发展阶段
60、
违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的，由（ ）。
A．劳务派遣单位承担赔偿责任
B．用工单位承担赔偿责任
C．工商行政管理部门吊销劳务派遣单位营业执照
D．劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任
