一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）
1、西蒙将决策过程分为三个阶段，依次是( )。
A．设计活动一选择活动一智力活动
B．选择阶段一确认阶段一发展阶段
C．智力活动一设计活动一选择活动
D．确认阶段一发展阶段一选择阶段
2、根据摩根等人的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理相比，( )。
A．国内人力资源管理具有更复杂的功能
B．国际人力资源管理涉及更多公平问题
C．国际人力资源管理不涉及员工的个人生活
D．国内人力资源管理的对象更丰富
3、有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称为( )组织。
A．学院型
B．俱乐部型
C．棒球队型
D．堡垒型
4、根据胜任特征冰山图，最容易得到改进和发展的是( )。
A．人格特质
B．动机／需要
C．社会角色
D．知识、技能
5、在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是( )。
A．横向通道
B．纵向通道
C．双通道
D．职业生涯锚
6、下列关于人力资源管理部门绩效评估的说法，错误的是( )。
A．将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评价
B．可以采用等级评定的方法衡量人力资源管理部门的绩效
C．依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作
D．采用组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作成效
7、重视创造发明的组织文化称为( )组织文化。
A．学院型
B．棒球队型
C．俱乐部型
D．堡垒型
8、人力资源信息系统的基本职能不包括( )。
A．考勤管理
B．社会保险
C．绩效考评
D．市场动态
9、动机有( )。
A．两个要素：努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为
B．两个要素：内在动机和外在动机
C．三个要素：内在动机、外在动机和努力的水平
D．三个要素：决定人的行为的方向，即选择做出什么样的行为；努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为
10、某城市共有350万人，其中不足l6岁人l：3有80万人，就业人口200万人，失业人口20万人，则该市的劳动力参与率为( )。
A．57．1％
B．62．8％
C．81．5％
D．85．7％
